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J'ai adoré cet article du blog d'Elsa Fayner sur le blog "Et voilà le travail" : "il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs". 

L'erreur comme une alarme, le signal que quelque chose ne tourne pas rond.

L'erreur comme source d'innovation, d'amélioration et de changement. 

L'erreur comme un pendant à l'expérimentation, indispensable pour apprendre, comprendre, créer et développer l'autonomie.

L'erreur intégrée comme un élément incontournable de la vie, parce que nous ne sommes pas des êtres parfaits. 

La sérendipité : merci de faire des erreurs!