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Le Droit Individuel à Formation (DIF) est un "cagnotte de droit à formation", qui se constitue automatiquement pour chaque salarié. Par l'acquisition de 20 heures de DIF par an (pour un salarié à temps complet), cumulables dans la limite de 120 heures....

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Tag(s) : #Formation

La sanction disciplinaire est une mesure, autre que verbale, prise par l'employeur, p our sanctionner un agissement fautif du salarié : manquement à une obligation, erreurs ou négligences dans le travail.... ll y a deux types de sanctions, étant entendu...

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Tag(s) : #Relations Humaines

Plusieurs fois, j'ai vu des dossiers où figuraient des courriers d'avertissement, des mails reprochant au salarié telle ou telle action, attitude. Et aucune réponse de la part de la personne concernée. Parce qu'elle n'a pas pensé répondre, pas osé, pas...

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Tag(s) : #Relations Humaines